Wat leidinggevenden en werknemers kunnen doen om duurzaam gezond te blijven. Albert Sonnevelt | 130 oktober 2010 issue Bedrijven doen steeds vaker hun best om maatschappelijk verantwoord te zijn. Daardoor werken bijvoorbeeld steeds meer mensen in energieneutrale kantoorgebouwen. De aardwarmte wordt rondgepompt, de elektrostatische windgenerator wekt stroom op en met regenwater worden de toiletten doorgespoeld. Poeh, wat een opluchting: er gaat minder energie verloren! Maar hoe zit het eigenlijk met de energiehuishouding van mensen zelf? Het aantal burn-outklachten is in 2009 toegenomen met liefst 48,5 procent ten opzichte van een jaar eerder, meldde het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Burn-out is het resultaat van langdurig uit balans zijn: er is meer energie gegeven dan dat er is teruggekregen... Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een prachtige term, maar er is blijkbaar meer voor nodig om de financieel-economische resultaten, de sociale belangen en het milieu in evenwicht te houden. In deze kwetsbare driehoek van duurzaamheid speelt de mens een centrale rol. Immers, de natuur is prima in staat haar evenwicht te hervinden en de winst in een organisatie is vooral het gevolg van kwalitatief goed op elkaar afgestemde systemen en processen. De enige die nog energieneutraal mag worden, is de mens zelf. Alle levende