Niemand kent een mens zo goed als die mens zelf. Toch heeft elk mens weleens een spiegel nodig om een eerlijk beeld van zichzelf te krijgen. [su_row] [su_column size=\"2/3\"] DOOR RUUD HANOU Zo\'n spiegel kan een systeem zijn dat een leidraad kan vormen om zichzelf te ontdekken – al of niet samen met een coach of therapeut. Vanuit de diepgewortelde behoefte om mensen en hun gedrag beter te leren kennen zijn er nogal wat persoonlijkheidssystemen ontwikkeld. Een bekend systeem is de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ontwikkeld door Katharine Cook Briggs en haar dochter, Isabel Briggs Myers op basis van theorieën van Carl Gustav Jung. Bij die indeling spelen vier factoren een rol, ruwweg als volgt in te delen: [/su_column] [su_column size=\"1/3\"] [/su_column] [/su_row] • Haalt iemand zijn energie en inspiratie voornamelijk uit de wereld om zich heen of uit zijn innerlijke belevingswereld • Werkt iemand vanuit feiten en waarnemingen of vanuit eerder opgedane informatie (intuïtie) • Werkt iemand op basis van logica of op basis van gevoelens • Houdt iemand van een planmatige, geordende manier van werken en beoordelend , of werkt hij meer flexibel en spontaan, zonder te oordelen Op deze manier onderscheidden de Myers-Briggs zestien types met fraaie