Door Marica Crombach Een groene arbeidsmarkt, dat doet denken aan meer planten op de werkplek, Max Havelaar in de koffieautomaat en zonnepanelen op het kantoorpand. Maar hier gaat het om een andere vergroening: de verjonging van personeelsbestanden. Een nieuwe generatie werknemers komt binnenkort de werkvloer op, terwijl de babyboomers het komende decennium en masse afscheid nemen. Al een aantal jaren wordt in wetenschappelijke onderzoeken regelmatig gesproken over vergroening en langzaam raakt het begrip nu ook bekend in de commerciële wereld. Weerbaar Eerst even naar vergrijzing. Inmiddels is het wel bekend dat dat zorgt voor kopzorgen bij organisaties. Zij zien hun personeelsbestand slinken, en het is maar afwachten of het lukt de lege plekken weer te vullen. Minister Henk Kamp van SZW benoemde het onlangs nog in P&W: ‘Het aantal ouderen verdubbelt tot vier miljoen de komende decennia. De werkende groep die de ouderen moet onderhouden, krimpt juist.’ Dat klinkt als een rampscenario, maar er is goed nieuws. Optimaal inzetten op het werven én vasthouden van jonge werknemers kan organisaties weerbaar maken tegen die krimp. En als ze tegelijkertijd hun oudere personeel niet uit het oog verliezen, kan de vergroening van een organisatie voor alle werknemers goed uitpakken. Maatwerk De eerste