Door Sanne Botterblom Op 19 juni vond bij het platform nieuworganiseren.nu de webinar Pionieren naar nieuw organiseren plaats. Tijdens deze webinar vergeleek spreker Jaap Peters nieuw organiseren met voetbal. Zo kunnen organisaties bijvoorbeeld veel leren van de tactieken van bondscoach Van Gaal. Tussen de oren Organisaties zitten vooral tussen de oren, denkt Peters. Ze zijn namelijk niet tastbaar en daardoor ook lastig om goed te begrijpen. ‘Wat dat betreft lijkt organiseren net op voetbal. De voetballers spelen volgens een systeem, maar zelfs kenners begrijpen het systeem niet goed. Het enige dat we zeker weten is dat het systeem goed moet lopen, om de wedstrijd te winnen.’ Volgens Peters ligt daar het probleem van organisaties. ‘Organisaties werken vaak niet goed. Dat komt doordat niemand overzicht heeft over wat er gebeurt. De organisatie lijkt een chaos en iedereen staat met zijn neus in een andere richting. Hierdoor loopt de organisatie niet soepel, wat leidt tot frustratie onder de medewerkers.’ Ook denken mensen vaak aan organisaties als een harkstructuur, waarbij medewerkers op de vloer doen wat het management hoger in de organisatie hen opdraagt. Iedereen vindt het heel normaal dat een organisatie deze structuur heeft. ‘Maar deze structuur heeft als gevolg dat iedereen