Wat definieert een goede leider? Iemand die targets haalt, doelen stelt en aanstuurt? Of iemand met compassie, flexibiliteit en wijsheid? Changemaker Daphne Laan pleit voor een combinatie van beiden. In haar onderzoek naar leiderschap constateert ze een disbalans in masculiene en feminiene kwaliteiten. Voor optimaal leiderschap is er volgens haar behoefte aan meer ruimte voor vrouwelijke vaardigheden. DOOR: DAPHNE LAAN We leven in een tijd waarin het openlijk duidelijk is geworden dat we het leiderschap dat nodig is om de uitdagingen van onze tijd te overwinnen en de manier waarop we naar leiderschap hebben gekeken opnieuw moeten definiëren. Onze standaard is om doelen na te jagen, problemen en fouten op te lossen, ernaar te streven om beter te worden en meer te doen. We zijn altijd onderweg naar de volgende bestemming. Moderne technologie moedigt ons aan om te doen in plaats van te zijn. Continu in de weer zijn geeft voldoening en is daarom verleidelijk. Dit is niet altijd het effectiefst. Het vermogen om alleen te zijn met onze gedachten kan namelijk ook een sleutel tot creativiteit zijn, een zeer waardevolle eigenschap. Deze creatieve energie wordt samen met levensenergie geassocieerd met vrouwelijke energie. Vrouwelijke kwaliteiten zijn intuïtie, zorgzaamheid, zachtheid, expressie,