We leven in een boeiende tijd waarin alles ontzettend snel verandert. Zoals het vroeger was, werkt niet meer. De ‘oude’ wereld is erop ingericht om mensen in hokjes te plaatsen met functiehuizen, competentieprofielen en deze te reguleren met straffen en belonen. We kunnen vaak veel meer zijn dan een ‘hokje’, maar doen dat niet. De enige zekerheid die je waarschijnlijk hebt, is dat je baan steeds sneller verandert of er straks misschien niet meer is. Je moet dus wel kijken waar de wereld naartoe gaat en hoe jij daar met jouw potentieel waarde aan toe kunt voegen en zelf eigenaarschap in kunt nemen. Zoals ik aangaf in het eerste deel van dit artikel, kunnen we hier in de basis heel goed mee omgaan, maar dit vraagt misschien om een ‘harde reset’, ofwel #control-alt-delete. DOOR: FOLKERT HERSMAN De oplossing zit hem in het nemen en geven van ruimte. Laten we beginnen met wat je zelf kunt doen om een harde reset af te dwingen. Hiervoor focussen we op een inspirerende toekomst en een activerende werkdag. Een inspirerende toekomst: richt de blik vooruit Allereerst is het zaak om de blik vooruit te richten. Kijk niet naar generaties die je voorgingen en verschuil