De voordelen van telewerken: een hogere productiviteit, meer arbeidsvreugde en een betere balans tussen werk en gezin. ‘Vrijheid brengt verantwoordelijkheid met zich mee.’ Adam Smith | 133 januari /februari 2011 Zoals de meeste moderne vaders wil Michel Schaalje het liefst op tijd thuiskomen uit zijn werk om met vrouw en kinderen aan tafel te eten. En net als al die andere ouders moet hij die wens zien te verzoenen met de verantwoordelijkheden van een baan. ‘Als ik tegen zessen naar huis rijd, staat mijn bordje straks in de magnetron en ligt de jongste al op bed’, zegt Schaalje. Gelukkig bepaalt Schaalje, technisch directeur bij IT-netwerkbedrijf Cisco, zelf wanneer hij heen en weer pendelt tussen het kantoor in Amsterdam en zijn huis in Breda. Net als zijn pak ’m beet duizend collega’s heeft Schaalje de vrijheid om deels thuis te werken. Als de kinderen een verjaarsdagfeestje hebben of moeten afzwemmen, is het zelden problematisch om daar bij te zijn. In de avonduren zal vast worden gezorgd dat het werk niet lijdt onder zulke keuzes. Hoe dat wordt gecontroleerd? ‘Niet’, antwoordt Schaalje. ‘Er zit geen controle op. Vrijheid brengt verantwoordelijkheid met zich mee. Als je mensen vertrouwen geeft, gaan ze er doorgaans