Bedrijven moeten ouders/werknemers ondersteunen. Jurriaan Kamp | 13 maart/april 1997 issue Kinderdagverblijven rijzen als paddestoelen uit de grond maar kinderopvang is nog steeds vooral een ouderprobleem. Psychologie Heute (december 1996) komt tot een conclusie die eigenlijk erg voor de hand ligt: bedrijven hebben er baat bij om ouders - vooral moeders - te steunen bij het combineren van hun werk met hun ouderschap. Letterlijk baat: het is winstgevend voor de onderneming. Psychologie Heute geeft een voorbeeld van een klein Duits bedrijf waar tussen 1988 en 1992 het ziekteverzuim onder vrouwelijke werknemers steeg van vijf naar acht procent terwijl tegelijkertijd het ziekteverzuim onder mannen steeg van 5,4 naar 6,4 procent. Onderzoek wees uit dat de stijging van het vrouwelijke verzuim vooral te maken had met de dubbele belasting van moeder en werknemer: als kind ziek is, is moeder het ook. Deze gang van zaken bleek het bedrijf per jaar 250.000 mark te kosten. Inmiddels heeft het bedrijf gezorgd dat in de buurt een kinderdagverblijf is geopend. De onderneming betaalt daaraan jaarlijks niets eens de helft van de 250.000 mark die in 1992 nog verloren gingen, de rest van het bedrag is toegevoegd aan de winst. Psychologie Heute zet de voordelen van