5 vragen aan Brend Seinen, van \'Passie in bedrijf\' Mensen zijn de passie kwijt in hun werk, zeg je. Wat is er dan aan de hand? Veel mensen zijn in een neerwaartse spiraal gekomen van leven naar overleven. Ze ervaren geen inspiratie, bezieling en betrokkenheid meer in hun werk. Sommigen raken zelfs overbelast, depressief of ontwikkelen andere ziekten. Hoe kom dat? Onder druk van de bedrijfsresultaten neemt de controledrang bij het management toe. In toenemende mate wordt in detail beschreven wat mensen moeten doen of aan welke competenties ze moeten voldoen. Men probeert het werk en gedrag te rationaliseren tot kant en klare opdrachten. En ja, als je een huis en een gezin hebt dan doe je er doorgaans alles aan om jezelf om te vormen tot dat ideaalplaatje wat er van je wordt verwacht. Dit biedt je weer wat zekerheid voor de komende tijd. Wat is het probleem van kiezen voor zekerheid in je werk ? Het functioneren naar de verwachting van anderen vraagt om continue aandacht. Het gaat dan niet vanzelf. In de praktijk betekent dit dat je veel (onbewuste) energie moet besteden om de vorm, het idee over hoe je moet zijn, vol te houden. Je gaat