Deze week was Ricardo Semler in Nederland. De Braziliaanse ondernemer brak door dankzij de radicale hervorming van Semco, het bedrijf dat hij in de jaren tachtig van vader overnam als ‘broekie’ van begin twintig. Semler was ongelukkig en gooide het roer om. Werknemers waren niet langer verplicht naar kantoor te komen. Ze mochten hun eigen salaris bepalen. Dit werd bekend als de ‘Semco-stijl’, ook de titel van Semlers vorig jaar verschenen boek. Het bleek succesvol. Semco’s omzet schoot omhoog. Iedereen wilde er (blijven) werken. Dat verhaal hebben we in 2007 in Ode gebracht. Vorig jaar was hij te gast bij Tegenlicht. En deze week sprak hij op uitnodiging van De Baak in Nieuwegein. The Optimist was erbij en sprak vooraf met Semler. Waarom is zijn boodschap zo populair? Waarom nemen zo weinig bedrijven zijn werkwijze over? Wat kun je doen om de eerste stappen te zetten op weg naar een Semco-stijl?   [vimeo width=\"600\"]https://vimeo.com/99231674[/vimeo] Foto: Quality Business Support Blog